沈惟男的部落格

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中醫減肥需要強調身體體質，只要能識別出個人肥胖的因素，然後根據個人的體質和症狀，施以正確的為個人配製的科學中藥，減肥成功可被期待，已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
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中藥減重和西藥減重差異性：
目前普遍流行的是藥物減肥法，藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中，除中藥外，還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥，除了雞尾酒療法外，早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥，同時可應用針灸，穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因：
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾，但是又不傷身，讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重，而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位，促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人，都相當讚許我們的埋線技術，口碑極好！
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱，皮膚有傷口，懷孕、蟹足腫病人，必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥，已經常試過各類坊間的西藥還是成藥，造成食慾不振或是食慾低下，甚至出現厭食的狀況，營養不良的情形

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廣和中醫診所位置：

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

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學生會紀檢部招新工作計劃1 一、人員和任務分配 1、人員安排：部長、幹事 2、任務分配：部長和上一任本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。 二、前期安排 1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳) 2、提前通知好招新地點、時間。 3、招新原則：公平、公正、公開，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優先。 4、招新要求：責任心強、願吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時自行判斷)者優先。 5、招新對象：XX級本系新生 6、人數計劃：10人 7、收取辦法：在面試的時候交申請書、面試官按招新要求擇優錄取。 三、中期安排 第一輪面試 自我介紹(2—3分鐘) 評審團提問(具體問題見附錄) 評審團做好記錄工作、在提問中善於判斷面試者的優點和缺點，詳實記錄。提問相關問題，問題會涉及到面試者會什麼會選擇紀檢部、自我優勢等，並從面試者的回答、態度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實際人數情況決定)應聘者進入下一輪面試。 (2)第二輪面試 考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。 ①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。 ②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。 ③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。 四、後期安排 1、確定人數並通告，通知幹事第一次例會的時間、地點。 2、第一次例會，部長及時、準確告知各幹事任務的分配和第一次任務的分配 3、在會議中講清楚紀檢部的工作任務和職責。 4、今後工作努力的方向和將要達到的目標。 5、收集幹事較全面信息，做好通訊錄，方便聯繫。 五、招新注意事項 1、確保宣傳到位; 2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門; 3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好; 4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到; 4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面; 5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物; 6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。 學生會紀檢部招新工作計劃2 人員和任務分配 人員安排：部長和本部的幹事。 任務分配：部長及本部門幹事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最後的善後工作。 納新前期安排： 納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們 部注入新鮮活力。 納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處 理好學習與工作的關係。 納新人數計劃：初步定為20人。(進行兩到三周的試用期) ：20xx級新生。 納新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。並要註明：要的是真真的人才，經驗的優先考慮錄取。 納新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的時候，我們可以和學生會合作，在他們進行的時候一起進行，節省人力物力。)申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。 宣傳地點：XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。 面試工作安排 納新主考官、引導人員面試問題初步設計： 1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何) 2.你為什麼選擇我們紀檢部?你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。) 3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?) 納新中主考官應注意問題： 1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。 2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。 3.在納新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。 後期工作安排： 善後工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。後期工作：第一次的會議十分重要，對於今後的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作： 1.各幹事任務的分配和第一次任務的分配。 2.儘量定出以後例會的時間和地點。 3.在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。 4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。並講一下我們今後工作努力的方向和將要達到的目標。 5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以後的工作打下基礎。 6.在會議中也要講清我們部門的一些規矩。 7.在會議中搜集全面的成員信息，並委任一個幹事及時做好本部門的通訊錄。 學生會紀檢部招新工作計劃3 一、系紀檢部簡介 紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循「協調老師，服務同學」的工作宗旨，秉承「公開、公正、公平」的原則，「凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作」為己任，並且貫徹落實各項規章制度。 二、招新細則 1、由於20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。 2、為20xx全體新生。 3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。 三、面試工作安排 面試分為兩輪 第一輪 招新主考官面試問題初步設計： 1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何) 2.你為什麼選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什麼?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。 3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?) 第二輪 招新主考官面試問題初步設計： 1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎麼做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為幹事，在以後工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。) 2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的幹事之間或是紀檢部幹事和其他部門之間發生了不快，你會怎麼做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好) 3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調) 四、相關說明 1、願意參加競選的同學寫一份簡短的申請，於月日前交到紀檢部。 2、交了申請書的同學請於月日到參加面試。 學生會紀檢部招新工作計劃4 主辦單位：連職院商學院團委學生會 協辦單位：商學院團委學生會紀檢部 金秋的連雲港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存! 一、紀檢部簡介 商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以「團結合作，誠信高效」為宗旨，以「實踐自我，服務全院同學」為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，並對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。 作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛鍊，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴於律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。 二、招新目的 為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部幹事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。 三、招新領導小組 院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員 四、招新細則 (一)招新對象 11屆商學院新生 (二)招新要求 1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。 2、思想品德好，工作積極主動，做事細緻認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實幹精神。 3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。 5、良好的組織紀律觀，嚴於律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。 6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術 (三)招新人數 初期定為10人，男生8人、女生2人。 (四)招新形式 面試+團隊協作能力考察 在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格後進入團隊能力考察項目，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。 (五)招新時間及地點 時間：9月18日到25日 地點：西教學樓(具體教室另行通知) 五、招新流程 (一)前期宣傳 1、具體流程： (1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。 (2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。 (3)利用商學院電信簡訊平臺告知每位新生招新通知。 2、要求： (1)海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。 (2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。 (3)利用商學院簡訊平臺發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。 3、時間： 9月18、19日 4、其他可行性措施： 如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。 (二)報名面試階段 一、報名部分： (1)9月19日晚，招新工作開始。 (2)工作開始後，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹 部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。 (3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫並及時上交。 (4)9月20號上午收齊所有申請表，並通知應聘者晚上組織面試 二、面試部分： (1)第一輪面試 ①自我介紹(2—3分鐘) ②評審團提問(具體問題見附錄) 根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。 (2)第二輪面試 考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。 ①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。 ②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。 ③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。 根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。 六、招新評審團打分規則 紀檢部面試實行100分制，具體如下： 1、舉止儀表10分 儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。 2、語言表達15分 口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。 3、思維及應變能力20分 思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉著、個性穩定。 4、組織協調能力20分 有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力 5、責任感與進取心20分 對待工作任務，包括對超出自己職責範圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。 6、政治素養15分 有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。 七、招新注意事項 1、確保宣傳到位; 2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門; 3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好; 4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到; 4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面; 5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物; 6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。 最後預祝商學院招新取得圓滿成功! 學生會紀檢部招新工作計劃5 一、系紀檢部簡介 二、招新細則 1、由於20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃招男生4人女生2人，預招10名實習新干，擇優錄取。 2、為20xx全體新生。 3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。 三、面試工作安排 招新主考官面試問題初步設計： 1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。 (時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何) 2.你為什麼選擇我們紀檢部? (你選擇我們紀檢部的原因是什麼?) 從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。 3.你覺得你在這方面有什麼優勢? 挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?) 招新副考官面試問題初步設計： 1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎麼做，會放棄嗎? (從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為幹事，在以後工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。) 2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的幹事之間或是紀檢部幹事和其他部門之間發生了不快，你會怎麼做? (考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好) 3、你認為你通過了本輪面試嗎? (從他回答的語氣中看看是否懂得低調) 四、新干培養 1、面試考察。 通過面試我們可以發現很多問題，同時也可以看出有沒有能力擔任紀檢部幹部一職。 2、新干課堂培訓。 通過幾個職能部門給新幹上課，使他們知道學生會的運作和學生會的工作重心以及學生會的規章制度。 3、素質拓展。 通過學生會素質拓展，使得所有幹部明白學生會的團結協作和團隊紀律的重要性。 4、紀檢部內部培訓 屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。 五、相關說明 1、願意參加競選的同學寫一份申請書，於月日前交到學生會辦公室(時間將根據學生會招新時間統一安排) 2、面試時間另行通知。 學生會紀檢部招新工作計劃6 一：招新前期安排：略 二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。 三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。 四：：xxxx級新生。 五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，並附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。 六：招新流程： 1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何) 2.你為什麼選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。) 3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?) 七：招新中主考官應注意問題： 1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。 2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。 3.在招新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。 八：相關說明 要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生幹部工作有積極性。

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